Registrar una Empresa en Hong Kong
La constitución de una empresa Hong Kong es uno de los procesos más rápidos de cualquier centro financiero importante: una sociedad de responsabilidad limitada normalmente se puede registrar dentro de 3 a 5 días hábiles después de que Companies Registry reciba la documentación completa y correcta.
Cómo manejamos el registro
Búsqueda de Nombre
Consultar disponibilidad frente al Companies Registry.
Preparación de documentos
Elaborar formulario de constitución y estatutos.
Presentación
Presentarse al Companies Registry y obtener su certificado.
Kit de Empresa
Registros reglamentarios, picado y kit de empresa elaborados.
Banco y Secretaria
Pasar al soporte de cuentas bancarias y cumplimiento secretarial continuo.
Por qué Hong Kong
| Factor | Posición Hong Kong |
|---|---|
| Impuesto a las ganancias | 8,25% en los primeros HKD 2M, 16,5% a partir de entonces |
| Ganancias de capital / retención de dividendos | Ninguno |
| VAT / IVA | Ninguno |
| Propiedad extranjera | 100% permitido, sin restricciones |
| Régimen jurídico | Derecho común, fuerte exigibilidad contractual |
Lo que necesitas para registrarte
- Un nombre de empresa propuesto que pasa la búsqueda de nombre Companies Registry
- Al menos un director y un accionista (puede ser la misma persona, no se requiere residencia)
- Un secretario de empresa Hong Kong (requisito legal)
- Una dirección de domicilio social en Hong Kong
- Documentos de identificación de todos los directores y accionistas
Después de la Incorporación: Qué Vence y Cuándo
| Obligación | Plazo |
|---|---|
| Nombrar secretario de la empresa | Dentro de los 6 meses siguientes a su constitución |
| Primera declaración anual | Dentro de los 42 días siguientes al aniversario de constitución |
| Primera declaración de la renta | Normalmente se emite ~18 meses después de la constitución |
| Auditoría anual | Antes de cada declaración del impuesto a las ganancias |
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Preguntas frecuentes
¿Qué tan rápido se puede registrar realmente una empresa Hong Kong?
Normalmente, de 3 a 5 días hábiles una vez que el Companies Registry tiene la documentación completa y correcta; la variable principal es qué tan rápido se borra la búsqueda de su nombre y qué tan completa está la documentación de director/accionista en el primer envío. Las presentaciones incompletas son la principal causa de retraso, no la velocidad de procesamiento del Registro en sí.
¿Necesito vivir en Hong Kong o visitarlo personalmente para registrar una empresa?
No, no existe ningún requisito de residencia para directores o accionistas, y la constitución se puede completar de forma remota. La presencia física sólo se vuelve relevante más tarde, normalmente para la apertura de cuentas bancarias corporativas, donde algunos bancos exigen una verificación en persona.
¿Qué es un secretario de empresa y por qué se requiere?
Toda empresa Hong Kong debe nombrar un secretario de la empresa bajo el Companies Ordinance, responsable de las presentaciones legales, registros y administración de cumplimiento. Es un requisito legal desde la constitución, no un servicio opcional; consulte nuestra página de servicios de secretaría de la empresa para conocer las obligaciones específicas involucradas.
¿Puede una sola persona ser administrador único, accionista y desempeñar todos los cargos?
Una misma persona puede ser a la vez administrador único y accionista único. Sin embargo, la función de secretario de la empresa no puede ser desempeñada por el director único si ese director es la única persona involucrada; la ley Hong Kong requiere que el secretario sea una persona física o jurídica separada y calificada en ese caso específico.
¿Qué pasa si no cumplo con el plazo de declaración anual o auditoría?
La presentación tardía de la declaración anual conlleva una sanción creciente que aumenta cuanto más tiempo permanezca pendiente, y una auditoría omitida retrasa la presentación del impuesto sobre las ganancias, que conlleva su propia sanción separada. Ambos se pueden evitar con un compromiso de secretaría y contabilidad que rastree estas fechas, razón por la cual la mayoría de las empresas combinan la formación con el cumplimiento continuo en lugar de tratarlos por separado.
